Sie sind dabei, eine neue Lebensphase einzugehen und wünschen sich eine gute Zukunft für Ihr Unternehmen? Dann würden Sie zustimmen, dass Sie Ihr Unternehmen mit gutem Gewissen und in gute Händen übergeben möchten. Sie haben sogar einen Nachfolger gefunden (vielleicht aus der Familie)? Nur können Sie sich über die Nachfolgerregelungen und die Richtung, die das Unternehmen folgen soll, noch nicht ganz einigen?

Oder Sie vergrößern Ihr Unternehmen und möchten eine neue Partnerschaft eingehen?

So eine Situation ist für Sie und Ihren Nachfolger bzw. zukünftigen Partner etwas Besonderes, Neues und von großen Emotionen begleitet, welche die klare Sicht und die Beziehung zueinander etwa betrüben können. Dabei ist das gegenseitiges Vertrauen und Verständnis der Schlüssel zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Einigung, die wiederum das erfolgreiche Fortbestehen Ihres Unternehmens sichert.

Loslassen und Verantwortungen abgeben oder übernehmen mit einer gemeinsamen Vision für die Zukunft des Unternehmens ist nicht einfach. Die Techniken, die in der Mediation verwendet werden, helfen Ihnen die Beziehung zueinander zu stärken, sorgen für eine bessere Akzeptanz und versetzen Sie in die Lage, tragbare Regelungen für die Übergangszeit und danach auszuarbeiten und somit entspannter in die Zukunft blicken zu können.

Entscheiden Sie sich für eine Wirtschaftsmediation!